派遣とバイトの違いってそもそも知ってますか？

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派遣とバイトの違いって？

派遣とバイトの違いとは何でしょうか？

事務職は派遣のような感じがしますが、オフィス系の職種でもバイトはあります。

派遣とバイトといっても、それぞれ明確な違いはあるのでしょうか？

派遣とバイトの違いを考えた場合、両者の時給の違いが挙げられます。

例えば同じ事務職といっても、派遣の方がバイトよりも時給設定が高くなっており、時給が高いのが派遣ということが言えるでしょう。

派遣でもデメリットはある

派遣とバイトを考えた場合、派遣のほうがいいのかな？と思いがちですが、派遣にもデメリットはあります。

派遣は時給が高い分、交通費の支給はない場合がほとんどなのです。

それに対してバイトは、上限が決められていることもありますが交通費を支給される方が多いようです。

そう考えると派遣よりもバイトの方がいい場合もあるので、一概にどちらがいいかとは言えないようです。

雇用する側から見た派遣とバイトの違い

派遣とバイト、雇用する側の視点から考えてみるとどうでしょうか。

バイトの場合は直雇用なので、労務管理等の手間はありますが実労働分と交通費等の支払いで済みます。

しかし派遣の場合は、派遣スタッフ本人に支払う時給の他にも派遣会社の利益分を上乗せした額を派遣元の会社に支払う必要があります。

ここで企業と派遣スタッフの間に温度差が生じる場合があります。

派遣システムに対する意識付けがしっかりとできている派遣先であれば問題ありません。

しかしそうでない場合は、派遣元に支払う対価に見合った働きを企業が派遣スタッフに対して要求するという事態が起こります。

その結果、派遣スタッフは自分が受け取る報酬以上の業務をこなさなければならないことになり、これらの点は派遣の仕組みとして問題視されています。